Chuyên ngành: Marketing
Mục tiêu của đề án là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần và ý định thôi việc của nhân viên tại Yes4All, từ đó đề xuất các giải pháp giảm thiểu tỉ lệ thôi việc tự nguyện.
Nghiên cứu sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng, bao gồm phỏng vấn sâu và khảo sát trực tuyến với 301 mẫu khảo sát. Các yếu tố được xem xét bao gồm: sự bất ổn trong công việc, căng thẳng trong công việc, sự kiệt sức, sự hỗ trợ của tổ chức, sự gắn bó với công việc, sức khỏe tinh thần và sự cam kết với tổ chức.
Dựa trên kết quả này, đề án đề xuất một số giải pháp cho Yes4All như xây dựng hệ thống phát triển cá nhân và KPI toàn diện, thiết lập chương trình sức khỏe toàn diện và tăng cường sự hỗ trợ của tổ chức.